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就业能力培养是进思打造良好社会口碑的立校基础:在课程体系开发时,就以了解社会、行业及企业的发展趋势和动态,以回报企业需要、达到企业要求为目标;在教学过程中,以积累工作经验、达到角色转变、经受挫折、提升职场竞争能力等作为质量要求;在就业能力培养过程中,以扩大就业渠道、获得市场信息,为学员提供个性化的就业指导。

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学习平台
1

为学员提供就业服务

从用人单位的储备、学员岗前职素和技术的强化训练、教育培训协议的签订、以及就业后的定期回访等。

2

为学员制定科学的职业生涯规划

对于学员乃至任何社会人而言,职业生涯规划是必不可少的,就业部从学员入校开始就针对个体差异进行职业规划,从确定人生志向、自我评估、职业机会把握、职业的选择、职业目标确定、职业发展路线、行动方案、评估与反馈等方面进行科学系统的职业生涯规划。

3

职业教育服务

职业发展服务平台,建立专业的技术服务团队,定期监督已就业的学员,随时了解他们的情况,学员在职业发展过程中,遇到职场问题、技术问题等都可以获得咨询和服务。

1

为学员提供就业服务

从用人单位的储备、学员岗前职素和技术的强化训练、教育培训协议的签订、以及就业后的定期回访等。

2

为学员制定科学的职业生涯规划

对于学员乃至任何社会人而言,职业生涯规划是必不可少的,就业部从学员入校开始就针对个体差异进行职业规划,从确定人生志向、自我评估、职业机会把握、职业的选择、职业目标确定、职业发展路线、行动方案、评估与反馈等方面进行科学系统的职业生涯规划。

3

职业教育服务

建立职业发展服务平台,建立有专业的技术服务团队,全面跟踪已就业的学员,随时了解他们的情况,学员在职业发展过程中,遇到职场问题、技术问题等都可以获得咨询和服务,学员也可以通过在线学习进行提升自己的再就业能力。

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